Quienes somos,
Gabriela Gadea R.
Napoleón Sillau H.
Napoleón Sillau H.
SOCIO DIRECTOR
Con más de 30 años de experiencia en la industria hotelera internacional, Gabriela ha liderado operaciones en algunas de las marcas más reconocidas del mundo, incluyendo, JW Marriott, Westin, AC Hotels y Fairfield by Marriott.
A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones ejecutivas en hoteles urbanos, corporativos y de lujo
SOCIO DIRECTOR
Con más de 30 años de experiencia en la industria hotelera internacional, Gabriela ha liderado operaciones en algunas de las marcas más reconocidas del mundo, incluyendo, JW Marriott, Westin, AC Hotels y Fairfield by Marriott.
A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones ejecutivas en hoteles urbanos, corporativos y de lujo, especializándose en gestión operativa, rentabilidad, experiencia del huésped y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Su visión combina el rigor de la hotelería internacional con una profunda comprensión de los desafíos que enfrentan los hoteles independientes, ayudando a propietarios e inversionistas a profesionalizar sus operaciones y maximizar el valor de sus activos.
Hoy lidera la estrategia de gestión y desarrollo de proyectos hoteleros, acompañando a cada cliente en la construcción de negocios más sólidos, rentables y sostenibles
Napoleón Sillau H.
Napoleón Sillau H.
Napoleón Sillau H.
SOCIO DIRECTOR
Ejecutivo especializado en gestión del talento para hotelería y gastronomía, con amplia experiencia en identificación, selección y desarrollo de profesionales para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.
Como Gerente General de Hotelero Escuela, ha trabajado estrechamente con hoteles, restaurantes y empresas de serv
SOCIO DIRECTOR
Ejecutivo especializado en gestión del talento para hotelería y gastronomía, con amplia experiencia en identificación, selección y desarrollo de profesionales para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.
Como Gerente General de Hotelero Escuela, ha trabajado estrechamente con hoteles, restaurantes y empresas de servicios en la construcción de equipos sólidos y estructuras organizacionales alineadas a sus objetivos de negocio.
Su experiencia en headhunting, reclutamiento estratégico y desarrollo organizacional aporta una visión integral del factor humano como elemento clave para la rentabilidad, la experiencia del huésped y el crecimiento sostenible de las operaciones.
En la firma lidera las iniciativas relacionadas con talento, cultura organizacional y fortalecimiento de equipos, asegurando que cada hotel cuente con las capacidades necesarias para alcanzar un desempeño consistente y sostenible.